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鑄協理事長葛厚彥解讀鑄造業何以出現人才斷檔之憂

發布日期:2013-07-10  點擊:85945次

“如今鑄造專業人才成了‘稀罕物’。”沈陽市鑄造協會理事長葛厚彥說,鑄造業人才嚴重短缺并非只是沈陽才有的現象,全國鑄造企業都面臨“一將難求”的尷尬局面。

  作為汽車、電力、鋼鐵、石化、造船、裝備制造等支柱產業的基礎產業,鑄造業對國民經濟發展至關重要。從2000年起,我國鑄件產量一直位居世界首位,但專業人才嚴重斷檔,成為制約行業發展的瓶頸。

  葛厚彥說,不僅缺少技術人員,連技工都成了“香餑餑”。據沈陽市鑄造協會調查,占全市鑄件總產量51%的60家鑄造企業,在崗職工年齡超過40歲的占80%。沈陽有家大型機械集團由于沒有新畢業的鑄造專業人才可用,擔當主力的還是1965年前畢業的技術人員,他們都已年過花甲。沈陽鑄造廠的技工大多已四五十歲,即將退休。因而企業只能保證關鍵環節,一般鑄造輔助部門則雇外行甚至農民工來做。

  何以出現人才斷檔局面?據葛厚彥分析,首先是無論大學、中專還是技校,鑄造專業相繼被取消,使得培養渠道越來越窄。其次是企業定點委培招生難。為緩解人才危機,相關學校和沈陽多家大企業簽訂單式用工計劃,但一些學生認為鑄造業是“黑大累”的工作,不愿報名,許多家長也不愿送孩子學這門技術。第三,鑄造專業學習面廣、但應用面窄,加上企業待遇低,因而許多學生不愿學它。

  葛厚彥建議,我國教育政策應向鑄造專業適度傾斜,如用免學費來引起學生對此專業的興趣。學校與企業在培訓上不能急功近利,要堅持按計劃教學,切實提高學生的質量。只有保證人才供給,才能為鑄造行業注入新鮮血液。
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